一、学院概况
best365网页版登录成立于2002年，是由中国北方曲艺学校和天津市艺术学校共同组建而成的国办全日制综合性艺术类高职学院，隶属于天津市文化广播影视局。学院地理位置优越，地处天津文化副中心地带，毗邻地铁9号线的一号桥站,交通便捷。学院行业优势明显，师资力量雄厚，教学特色鲜明，办学成果显著，在全国享有较高的社会知名度。学院以传承、发展中华传统民族文化和服务天津文化强市发展战略为宗旨，以社会需求为导向，走产学研相结合的发展道路，努力培养大批德才兼备、适应文化大发展大繁荣需要的高素质应用型专门人才。学院成立以来，为局所属的各级各类院团、展览馆、博物馆、天津大剧院、华夏未来等单位输送了大批专业对口的优秀毕业生，始终保持较高的就业率，现已成为与天津国际港口城市和北方经济中心地位相匹配的现代化艺术人才培养基地。
二 、2015届毕业生就业情况和相关分析
(1）2015届毕业生基本情况
2015届高职毕业生373名，其中签就业协议的126人；签劳动合同的2人；应征入伍3人；自主创业1人；专升本3人；其他就业形式 219人;就业率为95.17%。
附件1.1表格
附件1.1
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专业名称
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总人数
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总就业人数
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总就业率
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签约形式
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打工人数
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入伍人数
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升学人数
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自主创业
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协议
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劳动合同
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表演艺术
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53
|
53
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100%
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5
|
1
|
46
|
0
|
0
|
1
|
|
音乐表演
|
88
|
85
|
96.6%
|
0
|
0
|
83
|
2
|
0
|
0
|
|
舞蹈表演
|
15
|
14
|
93.33%
|
1
|
0
|
13
|
0
|
0
|
0
|
|
文物鉴定与修复
|
19
|
17
|
89.47%
|
0
|
0
|
16
|
0
|
1
|
0
|
|
人物形象设计
|
20
|
19
|
95%
|
7
|
0
|
12
|
0
|
0
|
0
|
|
主持与播音
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23
|
21
|
91.3%
|
17
|
0
|
3
|
0
|
1
|
0
|
|
导 游
|
109
|
106
|
97.24%
|
93
|
1
|
12
|
0
|
0
|
0
|
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文化市场经营与管理
|
15
|
13
|
86.67%
|
3
|
0
|
10
|
0
|
0
|
0
|
|
会展策划与管理
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15
|
13
|
86.67%
|
0
|
0
|
13
|
0
|
0
|
0
|
|
舞台艺术设计
|
16
|
14
|
87.5%
|
0
|
0
|
12
|
1
|
1
|
0
|
|
总 计
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373
|
355
|
95.17%
|
126
|
2
|
219
|
3
|
3
|
2
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(2)毕业生就业结构、流向分析
2015届毕业生中在民营企业就业的人数占34%，在国有企业就业的人数占5%，自由职业的人数占59%，入伍和升学的人数占2%.
2015届毕业生就业地域相对集中在京津和沿海地区。这首先是由于学院的专业设置以天津市的经济和社会发展规划为依据,以产业结构调整为基础, 以“双城双港”的发展格局为导向，以高端服务业、仓储物流业和现代制造业为方向,学生所学专业符合天津经济发展的需求，学生能够学以实用；其次，2013年，天津市颁布并实施了《天津市高职院校外省市生源毕业生在津落户工作实施办法》，也吸引了外省市生源毕业生留津工作；再次，茶馆艺术在天津很是火热，我院表演艺术专业的毕业生大都在茶馆里演出。
三、2015年就业工作主要举措
（一）学院领导高度重视，有效的保障机制，助力就业工作顺利开展
学院认真贯彻落实国家促进大学生就业创业的各项政策，围绕大学生就业这一民生重点,切实保证机构、人员、经费、场地“四到位”。学院的十二五规划中对就业工作给予高度重视，明确“以服务为宗旨、以就业为导向”的工作方针，以及“适应市场竞争的新机制，运用灵活多样的就业指导服务体系建立的进程，实现高水平就业”的工作思路。
学院成立由院党委书记、院长任组长的就业指导工作领导小组，实施“一把手工程”。把学院就业工作放在突出重要的位置，纳入重要的议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。学院建立了院、系两级就业工作服务网络，现有一支由专业带头人、骨干教师、辅导员及部分企业人员组成的兼职就业指导队伍，建立了协调、高效、务实、有序的就业工作机制。
（二）以行业教学为背景，积极开拓就业渠道，为毕业生成功搭建就业平台
学院调动一切可以调动的力量拓宽毕业生就业渠道，多次组织学生参加招聘会，积极联系用人单位到校召开专场招聘活动，为学生就业铺路。为2015届毕业生组织专场招聘会100余场，以行业为依托举办双选会3场。发布招聘信息80条。学院招聘会取得了良好的效果，目前毕业生均已进入工作岗位，工作状态稳定并得到了用人单位的好评。
（三）完善就业服务体系，充分利用信息化手段，不断提升服务水平
就业工作以完善就业指导服务体系为主线，从实际工作出发，为用人单位和学生提供细致周到的服务，继续大力推进就业优质服务和毕业生延伸服务。以就业指导服务平台为依托，通过毕业生就业管理系统完成毕业生生源信息的汇总，便于毕业生的日常管理和毕业派遣服务。
以学生为本，实施就业工作一站式服务，制作就业服务卡，更新毕业生就业流程展牌，接待学生咨询及时到位。加强对离校未就业毕业生的跟踪服务，为有就业意愿的毕业生持续提供岗位信息和求职指导。
为学生提供便利高效服务的同时，借助互联网优势，依托新媒体技术，构建全方位就业工作网络体系。在维护好就业网站的基础上，开发使用微博、微信等新型传播手段发布招聘信息，向学生普及就业政策、就业知识。
（四）加强就业指导队伍建设，开展生动有效的就业活动
学院将《就业指导与创新创业教育》课程纳入公共必修课，对学生在校三年进行全程指导。在院、系二级就业工作队伍的基础上，建立由学院就业指导办公室、各系系主任、就业牵头辅导员、毕业班辅导员、专业教师、企业人力资源部门负责人、企业技术骨干、学院优秀毕业生组成的校企合作、专兼结合的就业指导服务队伍。针对毕业生差异化就业需求，开展富有针对性和实效性的就业创业咨询和指导。
为提高毕业生的职业适应度，做好就职前心理调试，学院开展了就业讲座、模拟面试等系列活动。
（五）以人为本，对困难毕业生进行全程帮扶
学院积极开展对困难毕业生的帮扶工作，完善“一对一”帮扶机制，建立就业困难群体毕业生数据库，在摸清底数基础上，制订家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等就业帮扶计划，有针对性地开展就业指导、岗位推荐、技能培训。
学院积极为2015届低保及残疾困难毕业生申请天津市人力资源和社会保障局设立的毕业生求职补贴，提出申请的22名困难毕业生全部通过审核，每人获得3000元的求职补贴。
（六）积极鼓励和引导毕业生自主创业
学院开展了创业培训和组织学生参加创业比赛等系列活动，对学生进行创业意识培养，创业政策宣导，对有创业意愿学生进行“一对一”指导和帮扶。
我院有1名学生自主创业，成立自己的文化公司。
四、就业质量评价
为充分了解毕业生所学知识和技能是否与社会需求相适应，掌握用人单位和毕业生对我校在人才培养方面的意见和建议，为我院人才培养、专业设置、就业指导等方面的改进提供有益的依据，同时也为提高学生和用人单位满意度奠定基础。2015年，就业指导办公室与各系密切配合开展了用人单位跟踪调查活动，并将调查结果形成报告反馈至相关部门。
五、2016年学院就业工作重点
在保持毕业生初次就业率稳定的基础上，实现就业质量持续提高，加快完善就业创业服务体系，鼓励引导学生创业，落实扶持政策，搭建服务平台，力争实现学院毕业生就业和创业比例都有所提高。
在巩固和完善现行就业指导服务工作体制的基础上，大力推进学院创业工作的开展，将就业创业相关资源进行整合，发挥集聚效应，为学生提供更加全面、有效、便捷、优质的服务；结合自身特点，鼓励毕业生转变就业观念，开拓视野，多渠道多形式就业；开展就业援助，加强人文关怀，进一步拓宽特殊群体的就业渠道；落实扶持政策，做好相关服务，切实帮助学生就业创业。
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